Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Kanalunterhalt

Zur Verstärkung unseres Betriebshof-Teams der Stadt Amberg (www.amberg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Kanalunterhalt

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Handwerk, vorzugsweise im Baugewerbe bzw. Bauhilfsgewerbe
• Führerschein der Klasse CE
• Bereitschaft zum Winterdienst mit LKW, Streuer und Räumschild (auch an Wochenenden und Feiertagen) wird vorausgesetzt
• Teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt sowie bürgerfreundliches Auftreten
• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fortbildung und Zusatzqualifikation

• Führung von einem Kanalspülwagen und Abarbeitung der Kanalspülpläne nach Vorgabe
• Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Kanal- und Oberflächenwasseranlagen, Sonderbauwerken und an den technischen Einrichtungen.
• Einrichtung, Sicherung sowie Räumung von Baustellen
• Prüfung, Lagerung und Auswahl von Werkzeugen, sowie Bau- und Bauhilfsstoffen
• Tätigkeiten im Rahmen von Veranstaltungen (auch an Wochenenden)
• Ausführung sämtlicher am Betriebshof anfallenden Arbeiten (auch berufsfremde Arbeiten) nach Anweisung des Fachpersonals.
• Wartung und Pflege der zugeteilten Arbeitsgeräte und Fahrzeuge
• Nach Notwendigkeit auch sonstige im Betriebshof anfallende Arbeiten
• Winterdienst mit Rufbereitschaft nach Dienstplan

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 (monatlich brutto von 3.152 bis 3.482 Euro)
• Vollzeitbeschäftigung, d.h. eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• Krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Mitnahme der Erfahrungsstufe im öffentlichen Dienst (im Bereich des Möglichen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung
• Deutschlandticket Job sowie Fahrradleasing
• Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche
• Gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander

Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Für Fragen steht Ihnen Herr Berschneider unter der Tel. Nr. 09621/10-6003 gerne zur Verfügung.

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass im Rahmen der Bewerberauswahl entstehende Fahrt- oder Reisekosten nicht erstattet werden können.

Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 14.07.2025.

Michael Cerny

Oberbürgermeister