Fachassistenten Leistung (m/w/d) in Vollzeit für das Jobcenter AM-AS
Die Stadt Amberg (www.amberg.de) sucht für das Jobcenter AM-AS zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Fachassistenten Leistung (m/w/d) in Vollzeit
Das Jobcenter AM-AS wird von der Bundesagentur für Arbeit, dem Landkreis Amberg-Sulzbach und der Stadt Amberg gemeinsam betrieben und gewährt für Arbeitsuchende Leistungen der Grundsicherung. Die Einstellung erfolgt über die Stadt Amberg, wobei eine direkte Zuweisung und Aufgabenerledigung ausschließlich beim Jobcenter AM-AS erfolgt.
Sie bringen mit
- Als Ausbildung (das Anforderungsprofil muss zum Stellenantritt erfüllt werden):
- Erfolgreich abgelegte Prüfung der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw.
- erfolgreiche Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder
- eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte im öffentlichen Dienst
- Grundkenntnisse der Produkte, Programme bzw. Dienstleistungen im Aufgabengebiet
- Grundkenntnisse bzw. fundierte Kenntnisse der relevanten Teilrechts- oder Fachgebiete
- Grundkenntnisse benachbarter Rechtsgebiete
- Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
- Teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets
Das erwartet Sie
- Bearbeitung von Leistungsanträgen nach dem SGB II mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
- Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
- Zusammenarbeit mit Dritten (v. a. anderen Leistungsträgern)
- Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z. B. Datenabgleich nach § 52 SGB II, Anrechnung von Nebeneinkommen)
Als Arbeitgeber bieten wir
- Unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis
- Die Planstelle ist je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 9 Bayer. Besoldungsgesetz (BayBesG) bewertet
- Krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriere- und Entwicklungschancen im Rahmen unseres Nachwuchs-führungskräftekonzepts
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigungsverhältnis
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Mitnahme der Erfahrungsstufe (im Beschäftigungsverhältnis) im öffentlichen Dienst (im Bereich des Möglichen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung
- Deutschlandticket Job sowie Fahrradleasing
- Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office (nach Möglichkeit)
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche
- Gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander
Weitere Informationen
Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Für Fragen steht Ihnen der Bereichsleiter Leistung, Herr Ralf Doschat, unter der Tel. Nr. 09621/912-810 gerne zur Verfügung.
Wir müssen leider darauf hinweisen, dass im Rahmen der Bewerberauswahl entstehende Fahrt- oder Reisekosten nicht erstattet werden können.
Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 10.06.2025.
Michael Cerny
Oberbürgermeister